آموزش سازمانی سبزسازه
ضمانت رشد سازمان شما
کارکنان کلیدی سازمانتان را از دست ندهید!
طبق تحقیقات انجامشده، 44% از کارکنان سازمانها اعلام کردند که تا 12 ماه آینده دنبال کار جدید خواهند بود. از جمله دلایل خروج کارکنان، نبود امکان رشد، راهبری نامناسب، حقوق نامناسب و استرسزا بودن شغل بیانشده است.
چرا دورههای سازمانی اثربخش؟
با وجود اینکه طبق استانداردهای معتبر جهانی، یک آموزش سازمانی اثربخش در سه مرحله زیر تعریف میشود:
- آموزش
- ایجاد تعامل در فراگیران
- ارزیابی نهایی فراگیران
در خیلی از سازمانها تنها برگزاری یک لیست از عناوین دورههای آموزشی تعیین شده برای کارکنان در دستور کار قرار میگیرد و دو مورد تعامل و ارزیابی حذف میشود. بزرگترین دلیل عدم بهبود سازمانها بعد از برگزاری دورههای آموزشی توجه نکردن به همین مراحل تکمیلی در فرآیند آموزش کارکنان است.
با سبزسازه، آموزشهای سازمانیتان را سفارشیسازی کنید!
از آنجایی که اهداف و نیازهای سازمانها با هم متفاوت است، ما بر اساس خواسته و دغدغهای که در حال حاضر در سازمانتان دارید، برای شما دوره آموزشی طراحی میکنیم تا بعد از اتمام آموزش، به دستاورد مد نظرتان از آموزش سازمانی برسید. آموزش اعضای سازمان شما در سبزسازه کاملا محوریت فردی داشته و کلیه فراگیران در طول دوره به چالش کشیده میشوند.
فرایند طراحی و برگزاری دورههای سازمانی سبزسازه در 5 مرحله
ما در موسسه آموزشی-صنعتی سبزسازه در تلاشیم با دریافت انتظارات سازمان شما از یک دوره آموزش سازمانی و همفکری با متخصصین تراز اول صنعت، یک دوره آموزش سازمانی اثربخش را در 5 مرحله تعریف کنیم و تا رسیدن به نتایج مطلوب سازمان شما در کنارتان خواهیم بود:
مرحله یک: عارضهیابی و نیازسنجی
با تشکیل جلسه نیازسنجی، عارضهها، خواستهها و انتظارات سازمان شما را بررسی میکنیم تا یک برنامه آموزشی اختصاصی برای کارکنان سازمان شما تدوین شود.
مرحله دو: طراحی آموزش سازمانی
در قالب یک یا چند اتاق فکر، تیم هیئت علمی سبزسازه، مشخصههای دوره آموزشی سازمان شما از قبیل سرفصلها و محتوای آموزشی، مدت، سبک و روش برگزاری، ابزار و امکانات آموزشی را تعیین و در قالب طرح درس به شما ارائه میدهند. مزیت بزرگ دورههای سازمانی سبزسازه، بهرهگیری از الگوهای نوین و موفق یادگیری جهت افزایش اثربخشی هر چه بیشتر دوره آموزشی اختصاصی سازمان شما میباشد.
مرحله سه: برگزاری آموزش سازمانی
در روند برگزاری دوره آموزشی برای سازمان شما، سنجش میزان اثرگذاری آموزش با فعالیتهای زیر انجام میشود:
- برگزاری آزمونهای ارزیابی
- اختصاص پروژه واقعی و تعیین زمان دفاع از پروژه
- ارائه بازخورد فرد به فرد (کوچ فردی)
- برگزاری جلسات جمعبندی و رفع اشکال دورهای
- مشاورههای تلفنی جهت مشاوره و پیگیری یادگیری
مرحله چهار: ارزیابی میزان رضایت فراگیران
فرمهای نظرسنجی برای ارزیابی رضایت فراگیران سازمان شما از کیفیت برگزاری دوره آموزش سازمانی ارسال میشود و پس از تکمیل توسط فراگیران نتایج آن به همراه تحلیل به کارفرما ارائه میگردد.
مرحله پنج: ارائه گزارش اختصاصی به سازمان
جهت ارزیابی عمیقتر میزان تحقق اهداف آموزشی سازمان شما، یک گزارش کامل از وضعیت فراگیران بعد از گذراندن دوره به کارفرما ارائه می شود.
مرحله شش: رشد سازمان
قطعا بعد از اتمام یک آموزش طراحی شده بر اساس عارضهها و نیازهای اختصاصی خودتان و همچنین با رویکرد تعاملی آموزش با فراگیران، سازمان شما به دستاورد مدنظر از آموزش سازمانی و همچنین رشد مطلوب میرسد.
تفاوت دورههای سازمانی سبزسازه با سایر دورهها
عارضهیابی و نیازسنجی آموزشی میکنیم!
قبل از هر اقدام عملیاتی، با مطالعه وضع موجود(عارضهیابی و نیازسنجی) سرفصلهای مورد نیاز سازمان شما و همچنین شیوه تعامل ضروری با فراگیران سازمان شما را مشخص میکنیم.
با متخصصین فعال در صنعت برای آموزش سازمان شما همکاری میکنیم.
برای طراحی و برگزاری دوره آموزشی سازمان شما از اساتید و مشاوران برجسته و فعال در صنعت (مرتبط با حوزه فعالیتهای سازمان شما) بهره میبریم.
از الگوهای نوین یادگیری که موفق بودهاند استفاده میکنیم.
فراگیران سازمان شما به کمک الگوهای نوین و موفق یادگیری (یادگیری خرد، یادگیری ترکیبی، کلاس معکوس و …) تا آخرین لحظه با فرآیند آموزش درگیر خواهند بود.
صرفا دوره برگزار نمیکنیم. اثربخشی دوره را تا انتها میسنجیم!
در روند برگزاری دوره آموزشی برای سازمان شما، سنجش میزان اثرگذاری آموزش انجام میشود؛ همچنین با فرمهای نظرسنجی، رضایت فراگیران سازمان شما از کیفیت برگزاری دوره آموزش سازمانی نیز سنجیده میشود و پس از تکمیل توسط فراگیران نتایج آن به همراه تحلیل به شما ارائه میگردد.
به شما گزارش میدهیم!
در انتهای دوره یک گزارش کامل از وضعیت نهایی فراگیران دوره به شما ارائه میشود.
به جمع بهترین ها بپیوندید!
به جمع بیش از 250 سازمانی که از سبزسازه آموزش سازمانی دریافت کردهاند بپیوندید. لیست زیر تنها تعدادی از سازمانهایی هستند که برای آموزش مدیران و کارکنان خود، به سبزسازه مجموعه اعتماد کردهاند.
نمونه آموزشهای سازمانی سبزسازه
نظر کارمندان و مدیران درباره آموزشهای سازمانی سبزسازه
هدف ما استفاده از برترین اساتید فعال در صنعت برای تضمین اثربخشی و کیفیت آموزش است و تلاش میکنیم با ایجاد فضای تعاملی به منظور انجام پروژههای واقعی و اجرایی توسط فراگیران سازمان شما، بازدهی آموزشها را به حداکثر برسانیم.
سوالات متداول سازمانها
هزینه دوره سازمانی چگونه برآورد می شود؟
براساس عنوان دوره و سرفصلهای آن، تعداد فراگیران سازمان شما و همچنین امکانات دوره اختصاصی تعریف شده برای سازمان شما هزینه نهایی با توافق طرفین برآورد میگردد.
چگونه میتوانم درخواست برگزاری دورههای آموزشی برای سازمان خود را ارسال کنم؟
بهترین پیشنهاد، تکمیل فرم درخواست برگزاری دوره سازمانی است. در صورتی که همین الان نیازمند ارتباط مستقم هستید، میتوانید با کارشناس دورههای سازمانی سبزسازه به شماره 09151654430 تماس بگیرید.
چگونه میتوانم مطمئن شوم که دورههای آموزشی شما به بهبود مهارتهای کارکنان سازمانم کمک میکند؟
سبزسازه تجربهای بیش از یک دهه در برگزاری دورههای آموزشی برای سازمانها و همچنین سابقه همکاری با بیش از 250 سازمان را دارد. در روند برگزاری دوره آموزشی برای سازمان شما، سنجش میزان اثرگذاری آموزش با برگزاری آزمون، ارائه پروژه (همراه با جلسه دفاع)، کوچینگ، جلسات رفع اشکال و مشاوره تلفنی انجام میشود. همچنین فرمهای نظرسنجی برای ارزیابی رضایت فراگیران سازمان شما از کیفیت برگزاری دوره آموزش سازمانی ارسال میشود. در نهایت، جهت ارزیابی عمیقتر میزان تحقق اهداف آموزشی سازمان شما، یک گزارش کامل به همراه تحلیل نقاط قوت و ضعف فراگیران به شما ارائه میشود.
دورههای سازمانی کوتاه هم برگزار میکنید؟ (به عنوان مثال دوره تفسیر ویرایش جدید یک مبحث مقررات ملی یا آییننامه)
بله، ما در موسسه سبزسازه در تلاشیم نیاز آموزشی سازمان شما را به بهترین و اثرگذارترین نحو (به صورت همایش، سمینار، کارگاه، وبینار، ویدئو و …) کاملا سفارشیسازیشده و با رویکرد توانمندسازی کارکنان و سیستمسازی و بهینهسازی سازمان شما طراحی و تدوین کنیم و تا رسیدن به نتایج مطلوب با ارائه خدمات پشتیبانی در کنار شما باشیم.
